Раз в неделю проходит
встреча с консультантом
Вы получаете домашнее задание
Итоги вашей работы мы разбираем на следующей встрече
Если все хорошо, Вы получаете новое задание
Вы и ваша команда смогут с комфортом справляться с потоком задач.
Любые изменения в компании будут проводиться легко и быстро.
Вы удивитесь току, как сильно вырастет производительность труда.
Наведение порядка. Высвобождение руководителя компании.
Все процессы будут распределены между функциями.
Будут определены ответственные и ключевые показатели
Эффективность труда заметно вырастет за счёт изменения мотивации сотрудников.
Каждое подразделение будет получать вознаграждение только за результат.
В компании появится карьерный рост за счёт введения системы грейдов.
Получите пошаговый план с задачами по развитию на следующий год.
Документ со стратегией доводится до каждого сотрудника.
Это сплотит команду вокруг общей цели.
Каждому станет понятно, что делать, чтобы компания росла.
Сможете планировать долгосрочно.
Время будет использоваться наиболее продуктивно.
Коллеги будут видеть расписание друг друга.
Система напоминаний не даст забыть о событиях и встречах.
Руководитель сможет заниматься полностью стратегическими задачами.
Высвободите до 4-х часов личного времени.
Ваш график будет отлажен так, что Вы ничего не пропустите.
Эффективность компании возрастет до 30%.